為幫助新員工盡快熟悉建材集團(tuán)的企業(yè)文化、規(guī)章制度、核心業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營模式，助力新員工加速成才，建材集團(tuán)自8月份開始組織開展了為期兩個月的新員工入職培訓(xùn)，華瑞公司生產(chǎn)加工廠作為基層實踐點(diǎn)之一，共接收了10名新員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
華瑞公司安排專人為新員工購置了床墊、被褥、枕頭等床品，并且嚴(yán)格開展了崗前安全培訓(xùn)與技術(shù)交底，確保了相關(guān)實踐活動的安全。新員工們斗志昂揚(yáng)，與一線工人同吃同住同勞動，分別在生產(chǎn)、物流、檢測等崗位上實踐鍛煉，掌握了主業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、設(shè)備和工藝，了解了公司運(yùn)營和生產(chǎn)的實際情況。
基層實踐培訓(xùn)完成后，大家紛紛表示受益匪淺，將把所學(xué)所感應(yīng)用到后續(xù)的具體工作中。下一步華瑞公司將繼續(xù)秉持“培訓(xùn)也是管理、培訓(xùn)就是效益”的理念，持續(xù)健全員工培訓(xùn)機(jī)制，拓展人才培養(yǎng)渠道，強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)，為建材集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)力人才支撐。
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